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Corporate culture/企業(yè)文化
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自信、溝通、承諾、不找借口
發(fā)布時間:2009/3/15      瀏覽次數(shù):2593

  以前也參加過不少培訓公司的培訓課程,都是聽得熱血沸騰,回來工作沒有什么實效,而巔峰團隊訓練營以游戲來授課,讓我們每個人都全身心去參與其中體會過程,從而找到自己的盲點和漏洞,具有很強的針對性,結合自身的一些情況,談談此次學習后一些感想。
  我個人性格比較內向,畢業(yè)工作后就從事化工技術工作,在技術部近兩年時間里,雖然各方面能力都得到很大的提升,但整個人感覺還是很盲從,不自信。
這次學習對我個人自信心的提升幫助很大,把自己的能量釋放出來,讓人家感覺到你的活力,做個有激情的人。
  也是由于內向不喜歡說話的緣故,確切的說是不會說話,特別是同上司之前缺乏主動的溝通,都是那種被動式的問答,所以我的主管不知道我的真實想法。現(xiàn)在我作為公司品質管理部負責人,不光要進行上下溝通,還要負責各個職能部門的相互溝通,以前老是抱怨,相互推卸責任,上完課后,我知道怎么去和人溝通,要用別人喜歡的方式,真心的去對待每個人,別人也會真心對待你,付出才有回報。
  平常工作比較繁瑣,每個環(huán)節(jié)都需要認真對待,以前遇到問題老是去找借口,去指責別人沒有做好,去推卸責任,現(xiàn)在捫心自問,自己又做得怎么樣呢?在學習中,朱老師告訴我們,不要找借口,就是自己沒有做好,下屬沒做好工作就是我這個主管的責任,遇到問題要去找方法而不是借口,要向內求而不是向外索求。
  這次課程最讓我震撼的是我們的承諾,要做一個堅守承諾的人,不要做輕諾寡信的人,做為3號家庭的副家長,沒有帶領我們團隊取得好成績,我個人很慚愧,但我們都兌現(xiàn)了當初自己的承諾。在今后的工作生活中我都秉承我的原則,做個重承諾的人,不輕易承諾,一旦承諾就必須做到。
  每個人都要有顆感恩的心,正如朱老師說的珍惜才有擁有,感恩才會天長地久,在這里感謝《巔峰團隊訓練營》朱老師及全體助教辛勤的付出,感謝公司對我的培養(yǎng),謝謝你們對我的幫助。

——顛峰團隊訓練營學習感想
彭方宇

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