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Corporate culture/企業(yè)文化
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優(yōu)秀員工感言-李鳳桂
發(fā)布時(shí)間:2012/9/26      瀏覽次數(shù):3218

  歲月流逝,總是無聲無息,留下的只有對(duì)過去的回憶和對(duì)將來的憧憬。作為公司的員工,從077月入職至今,工作上一直兢兢業(yè)業(yè),腳踏實(shí)地,埋頭苦干。時(shí)間上很充實(shí),因?yàn)閷I(yè)知識(shí)一直在不斷的積累擴(kuò)張,專業(yè)能力也在不斷的提高。在這里我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)我的信任與培養(yǎng),給了我那么多那么好的機(jī)會(huì),還有要感謝每一位與我合作過的同事伙伴,是你們的配合與幫助,才使我成長的如此之快。特別是有那么一段時(shí)間我感覺比較苦惱,因?yàn)槲覠o法把我掌握的知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用到恰到好處。自我感覺無法駕馭,但有了你們的指導(dǎo),我可以很好地把理論和實(shí)際有機(jī)的結(jié)合,可以愉快地開展工作。生活上,源于身在異鄉(xiāng),總是過得馬馬虎虎,是同事們的關(guān)懷,讓我感覺到家的溫暖,謝謝你們!

  一年中,兼顧著幾個(gè)不同的崗位,有了不同的職責(zé)和責(zé)任,有了不同的感想與感慨,在能力和思想上也得到了很大的提高。
  首先,作為技術(shù)員,產(chǎn)品配方的研發(fā),生產(chǎn)工藝,配方技術(shù)的跟進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)和穩(wěn)定檢測(cè)是必然的。針對(duì)不同天氣,不同地區(qū),不同的地面,不同材料反反復(fù)復(fù)經(jīng)歷了無數(shù)的試驗(yàn)失敗,終于在2009年初完成了水性膠抗凍配方的研發(fā),完善了YF-500 YD-800的抗凍性能。這一年來,YF-500YD-800在各區(qū)域的銷售,產(chǎn)品質(zhì)量投訴量非常少,已很好的證明了我們的產(chǎn)品已得到了市場(chǎng)認(rèn)可。半成品RS-708乳液的中試生產(chǎn)、自動(dòng)化生產(chǎn)、原材料性能的檢測(cè)以及中試房和水性膠車間生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)及保養(yǎng)等跟進(jìn)工作,都做了大量細(xì)致的工作,也都收到較好的效果。
  水性膠項(xiàng)目組內(nèi)部項(xiàng)目分工相對(duì)較為明細(xì),相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要承擔(dān)其所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客服專員這個(gè)職能,而這個(gè)客服人員的名頭讓我覺得有點(diǎn)心虛,畢竟我直接面對(duì)市場(chǎng)面對(duì)客戶的機(jī)會(huì)不多,可因?yàn)樵诠咀鲞^大量的模擬實(shí)驗(yàn),并對(duì)產(chǎn)品技術(shù)性能的熟悉,面對(duì)業(yè)務(wù)帶回的一些客戶投訴,解決方案都了然于胸,并能很好地配合業(yè)務(wù)做好和客戶的溝通工作。
  一個(gè)項(xiàng)目的投入生產(chǎn)運(yùn)作不能缺少中間溝通這個(gè)環(huán)節(jié),僅有領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員及生產(chǎn)操作員是不夠的,水性膠生產(chǎn)與溶劑膠生產(chǎn)不同,負(fù)責(zé)中間溝通環(huán)節(jié)人員不僅僅要求溝通能力,更要求必須具備有一定的水性膠項(xiàng)目組內(nèi)相關(guān)膠型的配方和生產(chǎn)工藝等知識(shí),因此水性膠車間一線管理人員這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生。結(jié)合現(xiàn)有項(xiàng)目組內(nèi)部人員的手頭上工作完成情況,個(gè)人服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,擔(dān)當(dāng)起生產(chǎn)管理人員這個(gè)角色。在實(shí)際操作中,根據(jù)訂單,結(jié)合成品庫存合理的利用各種資源,以不浪費(fèi)為基礎(chǔ),提前做好成品的庫存生產(chǎn),保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù),盡量做到業(yè)務(wù)下單就有貨可發(fā)的良性循環(huán),又不給公司帶來太多的庫存壓力,并較為細(xì)致負(fù)責(zé)地進(jìn)行跟單工作,使各業(yè)務(wù)可以有條不紊的發(fā)貨。
  水性膠原材料倉庫自水性膠項(xiàng)目組成立以來一直由采購人員兼顧看管,但是因采購與物料管理這兩個(gè)職位職能是不相容的。所以水性膠原材料倉庫必須要具體的責(zé)任人,因管理需求,我欣然接手。水性膠倉管員,這對(duì)我而言是個(gè)完全陌生的崗位,物料流通、倉庫管理、ERP系統(tǒng)知識(shí)欠缺、5S管理等等知識(shí)的匱乏,這些對(duì)工作的開展都將是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),在同事的指導(dǎo)幫助下,并通過自身的不斷學(xué)習(xí),現(xiàn)在已能夠熟練的掌握水性膠物料的出入庫流程,準(zhǔn)確進(jìn)行水性膠ERP各方面數(shù)據(jù)的輸入整理統(tǒng)計(jì),積極配合財(cái)務(wù)與生產(chǎn)部的工作,使得水性膠原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)擺脫之前的局面,做到管理數(shù)字化、系統(tǒng)化。
  在新的一年里,我會(huì)戒驕戒躁、不斷努力,在自己的崗位上一如既往的努力工作,不但要不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自己的專業(yè)技能,還要學(xué)習(xí)各方面知識(shí),從各個(gè)角度給自己充電,并留意與公司產(chǎn)品相關(guān)的各方面信息,積極學(xué)習(xí)公司的指導(dǎo)思想和配合同事的工作,在產(chǎn)品技術(shù)研發(fā),生產(chǎn)管理等方面盡自己的綿薄之力。

  編者按:
  天道酬勤,李鳳桂入公司兩年以來,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,從一開始的技術(shù)員到現(xiàn)在被提升為水性膠生產(chǎn)主管,為公司的發(fā)展默默的耕耘,灑下了無數(shù)的汗水。是金子總會(huì)發(fā)光的,李鳳桂的這種奉獻(xiàn)與進(jìn)取精神,感動(dòng)著她身邊的每一個(gè)人。她的勤勞努力,得到了公司全體員工的認(rèn)同,在09年度的評(píng)優(yōu)評(píng)比上,獲得了職代會(huì)的全票通過,被評(píng)為09年度優(yōu)秀員工。今年初,因崗位需要及李鳳桂出色的工作表現(xiàn)與能力,被任命為水性膠生產(chǎn)主管。
  機(jī)會(huì)總是會(huì)降臨在有準(zhǔn)備的人身上,上天會(huì)實(shí)現(xiàn)勤勞的人的志愿。有耕耘就會(huì)有收獲,我們只要不懈努力,最大限度的完善充實(shí)自己,千方百計(jì)的提高自己的競(jìng)爭實(shí)力,就會(huì)有一個(gè)美好光明的明天。

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